为加快我院2023届毕业生就业进度，高质量完成本科评估就业率阶段性指标，4月7日，会计学院在1009财务管理教研室召开就业工作会议。院班子成员、全体科级干部、毕业班辅导员、就业专员参加会议，会议由党总支书记帖伟芝主持。

会上，帖书记对目前会计学院本专科就业情况进行通报，并对前期就业工作经验进行总结，反思不足。在前期促进就业工作中，存在以下五点问题：一是学生分类别进行管理做得不够深入；二是对继续考研的学生督促就业的力度不够；三是辅导员老师就业工作没有做到精细化、精准化；四是外聘毕业论文指导老师促就业效果不佳；五是时间表、目标达成没有实时监督并及时调整方案。接下来我院将统一思想，凝心聚力，千方百计促进毕业生就业。

为进一步推进就业工作，我院将成立就业专项工作组，定期分析研判，专项研究，分包到人。院长、书记为就业工作领导小组组长，积极开展访企拓岗，拓宽就业渠道，落实“一把手工程”，谋划部署学院总体就业工作。就业专员及毕业班辅导员组成就业督促小组，每周碰头交流就业工作进展，开展就业业务培训、指导和督促，坚持扁平化管理，聚焦重点群体，实行周报制度。各教研室主任组成就业指导小组，负责各自教研室就业指导工作。毕业论文指导老师全员参与就业工作，定期排查学生就业意向类型，分类别开展就业指导，开展专项培训或辅导，帮助毕业生树立正确的择业观。

接下来，会计学院将发动全院教职工力量，继续挂出作战图，排出时间表，想尽千方百计拓渠道，道尽千言万语做指导，带着感情促就业，完成8月底就业率不低于85%的任务。

撰稿人：董丽娟、崔文静  审核人：帖伟芝